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◇新着ビデオは各分野の下の方にあります。
27産業心理学・社会学関係
整理番号 タイトル 時間 発行所 内容
27001 ストレスと健康管理 第1巻 ここまできた現代社会のストレス 〜ストレスを理解しよう〜 17分 社会経済生産性本部 成人病とストレスの関係/ストレスに対する理解を深める/ストレスの原因とその度合い/ストレス度自己診断テスト
27002 ストレスと健康管理 第2巻 どうやってストレスに対処するか 〜ストレス対処法7つのポイント〜 29分 社会経済生産性本部 ストレスの症状とその対策/ストレス対策の基本/ストレス対処法7つのポイント
27003 メンタル・ケアの「聞く」技術 (1) 「聞く」技術の基礎を学ぶ 25分 日経出版販売 仕事に対する思いが理解されずに、孤独感を深めている女子社員/年上の部下とギクシャクした人間関係に苦慮する課長
27004 メンタル・ケアの「聞く」技術 (2) アクティブ・リスニングを学ぶ 25分 日経出版販売 低い人事評価に不満を募らせ、うつ的になった男性社員/カルチャーの違いから社員がうまく融和できない合併会社
27005 管理者のためのカウンセリング・マインド (1) カウンセリングに必要なマインドとスキル 25分 日経出版販売 カウンセリングの土台となるマインド(考え方)の説明と、カウンセリングを行う際の当事者との接し方や話し方など、具体的な技術を5つのポイントにまとめて解説します。
27006 管理者のためのカウンセリング・マインド (2) カウンセリングの進め方 25分 日経出版販売 カウンセリングを進める上でのポイントを5つのステップに分けて解説。具体的事例(ケースドラマ)を交えながら、より効果的な進め方を指南します。
27007 メンタルヘルス・ケアの進め方 (1) メンタルヘルスの重要性 20分 日経出版販売 社員のストレスの増加はさまざまな病気を生み、ときに自殺にまで至ります。こころの問題も安全配慮義務の対象となったいま、メンタルヘルスが企業の経営上、重要な位置を占めていることを解説します。
27008 メンタルヘルス・ケアの進め方 (2) ケースで学ぶ早期発見・対処のポイント 30分 日経出版販売 メンタルヘルス・ケアの推進にあたっては、部下と日常的に接する管理者の役割が重要です。部下のストレスやこころの病気の兆候を早期に発見するためのポイント対処の方法を具体的なケースに沿って解説します。
27009 メンタルヘルス・ケアの進め方 (3) だれでもできるストレス対策 20分 日経出版販売 ストレスは誰にもあるもの。自分のストレス度をチェックしてストレスをたまりにくくする仕事の進め方(時間管理や自己主張訓練など)、自律訓練法によるリラクゼーションの方法を指南します。
27010 新版 マイクロカウンセリング 基本的かかわり技法 編1 49分 丸善 かかわり行動/質問技法/はげまし技法/いいかえ技法
27011 新版 マイクロカウンセリング 基本的かかわり技法 編2 28分 丸善 感情の反映技法/要約技法
27012 新版 マイクロカウンセリング 基本的かかわり技法 編3 35分 丸善 5段階の面接
27013 新版 マイクロカウンセリング 積極技法 編1 53分 丸善 積極技法概説/基本的傾聴技法の連鎖/焦点のあて方技法/対決技法
27014 新版 マイクロカウンセリング 積極技法 編2 48分 丸善 指示技法/フィードバック・自己開示技法/解釈・再構成技法
27015 新版 マイクロカウンセリング 積極技法 編3 50分 丸善 5段階の面接/自己主張訓練/マイクロ技法・教授法
27016 管理・監督者のためのストレスマネジメント −大丈夫ですか?あなたの職場− 解説編 16分 アスパクリエイト ストレスは誰にでもあるものです。しかしその正体をつかまなければさまざまな病気や突然死の原因にもなります。このビデオでは、実験データやインタビューをまじえてストレスの原因・自覚症状・他覚症状を紹介し、職場や家庭でのストレス因子を明らかにします。
27017 管理・監督者のためのストレスマネジメント −大丈夫ですか?あなたの職場− 事例編 25分 アスパクリエイト  職場のストレス相談室に届いた手紙をもとに、2つの事例を再現ビデオで紹介します。事例その(1)出勤拒否症の部下に困る課長。/事例その(2)モーレツ型課長のダウン。さらに職場と部下を守るための管理者の役割を示しています。
27018 新メンタルヘルス 大切な心の健康 24分 アスパクリエイト 管理監督者自身のメンタルヘルスと、職場での役割を明示しています。
27019 新メンタルヘルス 部下の異変に気づいたら 24分 アスパクリエイト ストレスの最新の特徴を提示して注意を喚起します。
27020 企業戦士のメンタルヘルス 1 五月病症候群 −不安と無気力のはじまり− 21分 丸善 入社式、研修も終え、本格的に仕事に取り組もうとする頃、なぜか「心の病気」に陥る。新入社員の不安と無気力、その対応を解説します。
27021 企業戦士のメンタルヘルス 2 出社拒否症候群 −会社がコワイ!− 20分 丸善 職場のOA化に適応できない中高年、やがて自信を失い、出社を拒否するようになる。この症状を乗り越え自信を取り戻すための対策を解説します。
27022 企業戦士のメンタルヘルス 3 燃えつき症候群 −自信が失意に変わるとき− 20分 丸善 目標を自ら高く揚げ、懸命に仕事に取り組んでいる。ある時、意にそぐわないさまざまな出来事が起こり無気力になる。そんな心のメカニズムを解説します。
27023 企業戦士のメンタルヘルス 4 帰宅恐怖症候群 −お父さんはもう帰れない− 17分 丸善 「帰りたい、帰れない」職場と家庭のはざまで板ばさみになり悩む、働き盛りのお父さん。そこで職場人間の人間らしい生き方を考えてみます。
27024 企業戦士のメンタルヘルス 5 スーパーウーマン症候群 −忍びよる孤独とあせり− 21分 丸善 今日、女性の職域が拡大されキャリア指向を目指す人が増えてきました。仕事と家庭を両立させようとする女性の気苦労について考えます。
27025 企業戦士のメンタルヘルス 6 上昇停止症候群 −中年の心の危機− 21分 丸善 病気、出世の限界、家庭不和。人生に挫折した時に、いかにその壁を乗り越え克服するか、新たな希望と意欲を贈ります。
27026 企業戦士のメンタルヘルス 7 ピーターパン症候群 −子ども大人・夢見る転職− 21分 丸善 子供のように揺れ動く心を持った大人。中高年のサラリーマンに増えている新しいタイプのシンドロームです。人生論を織りまぜ心に響く解説をします。
27027 企業戦士のメンタルヘルス 8 サンドイッチ症候群 −つらい立場の中間管理職− 21分 丸善 人間関係は複雑です。ことに上と下からのはざまにあってその重圧にくじけそうになる中間管理職。その対応策を考えます。
27028 職場のメンタルヘルスを考える テクノストレス −その対応と予防法− 28分 PHP研究所 インターネット、Eメール、グラフ作成や表計算……パソコンは仕事を大きく変えると同時に、テクノストレスとなって私たちにのしかかってきています。その症状と対策は?予防法は?本作品ではテクノストレスについて、具体的な症例をもとに紹介しています。
27029 職場のメンタルヘルスを考える 心身症 −心と体のケア− 34分 PHP研究所 心の内側に、知らず知らずのうちに蓄積されていくストレス。その影響がどのように身体に作用するのか、私たちは案外知らないものです。その具体的な症例を知り、自分のストレスを正しく理解すること。これが、心身の健康を保つために何よりも大切なことなのです。
27030 わかりやすい成人病予防シリーズ 19 心身症を予防する日常生活 20分 新和 心身症は身体症状を主とする病気で精神病ではありません。ここでは発症過程、症状の他これを予防するリラックス法や自律訓練法について解説します。
27031 わかりやすい成人病予防シリーズ 20 神経症の予防と治療 20分 新和 働き盛りの多くの人を冒している神経症。この病気にかかりやすい生活と要因を明らかにし、心身のバランスを保つための簡単で、しかし重要な精神安定法を紹介します。
27032 わかりやすい成人病予防シリーズ 21 ふえてきたうつ病 20分 新和 まじめで責任感の強い人がかかりやすいうつ病の早期発見法を紹介し、うつ病度の自己チェックも紹介します。
27033 あなたもできるリラクセーション 20分 働く人の健康づくり協会 「ストレス」現代社会に生きる私たちは、知らず知らずのうちに、この「ストレス」にさらされています。この作品ではストレスをコントロールする方法(呼吸法・自律訓練法 など)について、紹介・解説しています。
27034 こころだって風邪をひく 〜メンタルヘルス対策を進めよう!〜 41分 中央労働災害防止協会 2000年に厚生労働省が示したメンタルヘルス指針の内容について、うつ病となった営業主任の事例をもとに企業の取組手法を紹介しています。
27035 現代心理学編=第三部=心の世界 (2)カウンセラーになるために!! 75分 丸善 カウンセリングの原理と導入の場合にどういう方針を取るか、またどのようなことに注意するかなど、教育関係者や、企業人などがカウンセリング教育を計画する場合のミニマムエッセンシャルズとして何を考えていくか?
27036 精神保健福祉ビデオシリーズ 5 ノーマライゼーション −社会参加と地域支援システム− 27分 丸善 精神障害者保健福祉政策/生活支援事業/ピアカウンセリング/SST就労セミナー/クラブハウス方式/過渡的雇用
27037 ビジネスマンのためのメンタルヘルスケア実践講座 第1巻ストレスをためる原因 〜心の健康を保つために〜 21分 社会経済生産性本部 ストレスをなくすことは不可能です。ストレスを感じることは人間として自然なことです。しかし、ストレスが過剰にたまると、その人の心や身体に影響を及ぼして来ます。大切なことは、ストレスとうまく付き合い、ストレスをためこまないことなのです。そのためにはストレスに対する抵抗力を強めることが必要となります。本ビデオ教材では、ストレスの構造を理解していただき、職場内の人間関係(上司・同僚・後輩など)を中心にストレスの要因と対策を学習していきます。
27038 ビジネスマンのためのメンタルヘルスケア実践講座 第2巻思い込みを変えよう 〜適切な自己主張をするために〜 20分 社会経済生産性本部 ストレスの構造を理解していただき、職場内の人間関係を中心にストレスの要因と対策を学習します。/自分勝手な「追い込み」の点検・修正/相手の気持ちを害せず、自己主張するためには?/「NO」の適切な言い方/自分の感情を正しく相手に伝えるために
27039 管理者のための職場の心理学入門 1 職場にカウンセリングマインドを 30分 社会経済生産性本部 産業が高度化、複雑化していく中で、逆に人間関係は希薄化してきています。また、技術力で差がなくなり、情報収集と意思決定が重視されています。そこで相手の話を聞き、人間関係を築くカウンセリングマインドが今、職場で必要とされているのです。
27040 管理者のための職場の心理学入門 2 活きいきさせるマネジメント 30分 社会経済生産性本部 イライラして仕事が進まない、人間関係に悩んでいるなど職場での悩みを抱えた部下にどのように対応するか。カウンセリング心理学の「論理療法」の理論と考え方を基に、部下の指導・育成法を考えます。
27041 管理者のための職場の心理学入門 3 やる気にさせるマネジメント 30分 社会経済生産性本部 問題を抱える部下に対して、管理者はどのように対応したらよいか。カウンセリング心理学の「行動療法」の理論と考え方をもとに、部下の指導・育成法を考えます。
27042 管理者のための職場の心理学入門 4 職場を活性化する人間関係の法則 30分 社会経済生産性本部 私達は職場の活性化の必要を感じていても、現実にはなかなかできません。社会心理学の立場から人間関係の法則にスポットをあて学習していきます。
27043 心を強くする 自律訓練法入門 30分 丸善 自立訓練法の基本を第一人者の佐々木雄二教授が直接指導、本の練習ではわかりくい、姿勢のとり方とのポイントなどを詳しく解説します。また後半は、ビデオの特性を活かした、音と映像によるリラクゼーションプログラムです。佐々木教授の選曲、NHK交響楽団バイオリニスト三浦章宏氏の特別演奏。佐々木教授のナレーションに合わせて、誰でも練習できます。
27044 心のジョギング 森田療法入門 40分 丸善 「劣等感」「完全欲」「書痙」「対人恐怖症」「潔癖症」「強迫神経症」の6つの身近な症例を題材に、「まず行動を起こす」ことで“心の病”に取り組んでいこうという森田療法での考え方やカウンセリングを通して、その基本的な行動の指針を示します。ビデオで実例を示しながら、日常生活でとり入れ、活かす方法を解説します。
27045 仕事・勉強・スポーツで勝つための イメージトレーニング入門 30分 丸善 イメージトレーニングは、「擬似体験」をふだんの仕事や練習の中に取り入れる訓練法です。イメージのつくり方から、トレーニングの進め方まで5つのポイントにまとめて解説しています。トレーニングの前に行うリラックス法も、現在、スポーツ選手の間で最もポピュラーな「呼吸法」「筋肉弛緩法」の2種を紹介しています。
27046 仕事・人間関係に自信がつく自己暗示術 30分 丸善 ちょっとした心の持ち方で、結果は大きく違ってきます。やる気がおきない、仕事に失敗するのでは、などとクヨクヨ悩んでいる人も自信を持つことができる自己暗示のテクニックを教えます。
27047 職場再点検シリーズ メンタルヘルス編
(1)チェックしよう!あなたの職場
27分 アスパクリエイト メンタルヘルスを脅かす職場環境とはどのようなものでしょうか。どんなことに気キをつければ、心の健康を保てるのでしょうか。このビデオでは、ごくありがちな職場の風景から、どのような点になぜ気を配らなければいけないのかを、事例をもとに解説し、実際の職場の再点検に役立てられる教材です。

27048

(同じ内容のDVD版→27093)

職場再点検シリーズ メンタルヘルス編
(2)心の不調の気づき方
18分 アスパクリエイト ストレス等によって精神的に疲れていても、それと気づかなければ、必要な対策も打てません。ではどのようにすれば、心の不調に気キくことができるのでしょうか。この教材では、他人から見て分かる心の疲れへの気づき、自分自身でわかる心の疲れへの気づきに焦点を当て、事例を挙げて紹介します。

27049

 

こころの健康づくりとストレス対策 25分 エクセス ストレス時代の現代、精神的な疲労やストレスを感じている人は、54.5%に上り過半数を超えています。年齢別では、30歳代から50歳代の働きざかりの人々に顕著にみられます。このビデオは、日常生活におけるストレスを出来るだけ減らして、こころの健康を確保しつつ明るく元気に生きるヒントを解説提起します。
27050 第1集リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス第1巻 メンタルヘルス不全の事例と労働損失 30分 アスク 典型的なメンタルヘルス不全の事例を取り上げながら、会社にとっての経済的損失、職場にとっての情緒的な損失、本人にとってのキャリア損失と言った様々な角度からその損失を分析していきます。
27051 第1集リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス第2巻 SOSサインの発見と安全配慮義務 30分 アスク もしもの場合に、知らなかったではすまされない安全配慮義務の対策集。放っておけばメンタルヘルス不全につながるSOSサインの数々を具体的に見ながら、「声かけ」、「言葉がけ」へのプロセスを解説します。
27052 第2集リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス第1巻 休職への過程と休職中の対応 30分 アスク ある職場を想定したドラマを通して、管理者として知っておかなければならない、休職者へのフォローの(ケアスキル)仕方を解説。また、精神疾患を抱えながら出社し続けている社員に、休職するのかどうかを自己決定させるためのサポート法も紹介。
27053 第2集リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス第2巻 復職への道 30分 アスク 復職者を迎える準備から復職後のフォロー(リハビリスキル)までの過程を、実例に基づいてリアルにドラマで再現。復職者が再び休職しなくてすむためのサポート体制(キャリアスキル)にも触れる。
27054 世界健康百科(14)メンタルヘルス−心の健康− 40分 ルビー産業 環境激変の効率化社会の中で、増えている心の健康問題。家庭と職場の2つに焦点を当て、7つの事例を追いながら、メンタルヘルスの知識と対策法を解説。
27055 世界健康百科(15)快適生活のためのストレスコントロール 40分 ルビー産業 心身を安定状態にする「リラクセーション」と「自律訓練法」がリアルタイムで実践できるノウハウビデオ。その他バイオフィードバックなどの紹介。
27056 メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント第1巻 管理監督者の役割 25分 PHP研究所 職場のメンタルヘルス・ケアの担い手である管理監督者の役割について、その意義と対応のポイントを紹介します。●メンタルヘルス・ケアの意義●管理監督者の役割●部下への相談対応●職場環境等の改善
27057 メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント第2巻 部下の心をひらく相談対応のノウハウ 25分 PHP研究所 あるメーカーの設計部の課長と新製品開発に抜擢された部下の事例を通して、部下への相談対応の仕方・ポイントを具体的に考えていきます。●問題に気づく●声をかける●産業医に相談する●専門医への受診をすすめる●専門医との連携●部下への相談対応のポイント
27058 職場を守るメンタルヘルスマネジメント〜初期対応から職場復帰までのポイント〜 18分 社会経済生産性本部 職場内に「メンタルヘルス不全者」が出てしまった場合の、管理者がとるべき姿勢や対応のポイントを解説しています。管理者自身の誤った判断による対応ほど危険なことはありません。管理者の役割を再認識するとともに、「メンタルヘルス不全者」の発見から職場復帰までのポイントをわかりやすく解説しています。
27059 新・職場のメンタルヘルス1 自殺予防編心の危険信号見落としていませんか?−事業者責任と心の健康− 20分 自己啓発協会 発見が遅れると「自殺」にまで及んでしまうことがあるうつ病。気づきの重要性と職場環境のあり方を民事訴訟の事例を織りまぜながら解説します。●自殺とうつ病●メンタルヘルスケアに対する事業者責任●気づきの重要性とそのポイント●対応例とそのポイント

27060

(同じ内容のDVD版→27094)

新・職場のメンタルヘルス2 職場復帰編スムーズな職場復帰のために−職場復帰のノウハウと注意点− 17分 自己啓発協会 あなたの課に休職した部下が復職(配属)することになりました。どのような配慮が必要なのでしょう。そのポイントを整理します。●職場復帰への取組の意義●職場復帰支援プログラム●配慮すべきポイント●職場の部下にどう伝えるか
27061 職場におけるメンタルヘルス第1巻 管理監督者編職場守護神!ストレスから部下を守れ 22分 自己啓発協会 管理者の皆さん、まずはあなた自身が悪い意味で部下のストレス源になっていませんか?また、ストレスに苦しんでいる部下に気づかずにいませんか?気づいたとしても、どう対応していいのか困っていませんか?そして何よりストレスに強い部下を育てるのにはどのようなことを心がければよいのでしょうか。事例を挙げて具体的に紹介します。
27062 職場におけるメンタルヘルス第2巻 職員個人編先手必勝!ストップ・ザ・ストレス 22分 自己啓発協会 ストレスに押しつぶされたくない、ストップさせたい。その鍵は、プラス思考で物事を考え行動することです。ちょっとした発想の転換とその行動が自分自身を守ってくれます。事例を交え職場の中や仕事上で起こる出来事に対して、どのような受け止め方をするか、どのような行動をとることがストレスを封じ込め、ストップさせることができるかを具体的に紹介します。
27063 交流分析/ふれあいの心理学シリーズ第1巻 三つの私 TAのいりぐち 80分 チーム医療 人間関係のメカニズム理解とストレスの原因探求が仕事の場で役立った。心理テストや面接で患者さんと心からのふれあいが生まれた。お互いの心を知ることで子育ての問題点が見えてきた。ゆとりのある家庭が生まれた。・・・職場で、病院で、学校で、家庭で今や交流分析は、ふれあいの心理学として広く一般社会からも受け入れられる存在となった。しかしそんな交流分析も優秀な指導者なしには、単なる知識や教養として終わるケースも少なくありません。このビデオは、理論や考え方だけではなく、実際の例を豊富に取り上げた画期的なビデオです。   
27064 交流分析/ふれあいの心理学シリーズ第2巻 心のやりとり 交流パターン分析 85分 チーム医療
27065 交流分析/ふれあいの心理学シリーズ第3巻 こじれた人間関係 ゲーム分析 105分 チーム医療
27066 交流分析/ふれあいの心理学シリーズ第4巻 人生のプログラム 脚本分析 65分 チーム医療
27067 カウンセリングのすすめ方〜初回面接の技法〜 42分 チーム医療 カウンセリングではなによりもクライエントに安心感を与えるようにすることが必要です。それまでの緊張感をはらんだ人間関係から解放されて、何を考えても何を言っても咎められずに受け入れてもらえるというリラックスのできる質の高い人間関係を体験させてあげることなのです。どんなに内容的に良い面接をしたと思っても、結果として相手に安心感がなければ、その面接は効果的であったとは言えないのです。このビデオでは、そのノウハウの重要なポイントを解説します。
27068 「自己表現トレーニング」〜アサーションのすすめ〜アサーション・トレーニングの理論とその背景 45分 チーム医療 看護職、カウンセラー、医師、教師、サービス業など人間へのかかわりやサービス、援助が中心になる職業に就いている人は、ともすると自分を犠牲にして、また自分の限界を越えて他者を優先しがちになります。そんな人が燃え尽きないために、そしてストレスを持たずに人間関係を持つために、この自己表現トレーニング・ビデオをお勧めします。 
27069 「自己表現トレーニング」〜アサーションのすすめ〜アサーション・トレーニングを学ぶ 115分 チーム医療
27070 新メンタルヘルス セルフケア ストレスにちょっぴり強くなるために 25分 アスパクリエイト 「自分を知る」ことでストレスの真の原因が分かります。セルフケ アのための4つの「知る」を通して、「自分の見つけ方」と、上手な「自己表現法」を解説します。  

27071

(同じ内容のDVD版→27095)

新メンタルヘルス セルフケア ストレスをためない10の方法 26分 アスパクリエイト さまざまな状況と一人ひとりのタイプにあったストレス解消法・回復法を紹介します。
27072 みんなで取り組むメンタルヘルスケア あなたの家族、大丈夫?−大切な周囲の気づき− 20分 アスパクリエイト うつ病にかかるとどんな症状がでるのか、どんなきっかけがあるとかかりやすいのかなどを事例で解説します。あわせてうつ病に似た治療困難例についても紹介します。
27073 みんなで取り組むメンタルヘルスケア 復帰へのステップ−職場の支え− 20分 アスパクリエイト 厚生労働省より2004年に「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」が出されました。この手引きに沿って、それぞれの段階でどの立場の人がどんな役割を受け持ち、スムーズな職場復帰と再発防止に努めるのかを、管理監督者の目線で紹介します。
27074 過重労働とメンタルヘルス 18分 労働調査会開発局 メンタルヘルスに大きな影響を与える過重労働を防ぐために、労働安全衛生法が改正されます。管理監督者はどのような部下管理をこころがけるべきなのでしょうか。
27075 メンタルヘルスのためのストレス・コーピング入門 第1巻ストレスとコーピング 24分 労働調査会開発局 ストレスへの対処方法のことをコーピングと呼びます。コーピングには多様な方法があり、人によって適切な方法も変わってきますが、当然ながら基本原則・スキルがあり、それを身につけておくことは、メンタルヘルスの維持・増進に大きく寄与します。このビデオでは、コーピングの基本原則と具体的スキルを平易に解説し、短期間でストレス対処力の向上を実現する内容となっています。
27076 メンタルヘルスのためのストレス・コーピング入門 第2巻ストレス原因へのコーピング 16分 労働調査会開発局
27077 メンタルヘルスのためのストレス・コーピング入門 第3巻ストレス反応へのコーピング 20分 労働調査会開発局

27078

(同じ内容のDVD版→27091)

元気な職場をつくるメンタルヘルス 管理職によるメンタルヘルス〜傾聴するコミュニケーション〜 20分 アスパクリエイト 職場の人間関係をストレス要因にしないためには、コミュニケーション能力を高めることが大切です。そのためにとても有効な「傾聴」の技法を、事例を通して分かりやすく解説します。
27079 元気な職場をつくるメンタルヘルス ストレス一日決算主義のセルフケア 20分 アスパクリエイト セルフケアで重要なのは、その日のストレスをその日のうちに解消していくことです。このビデオでは、毎日のストレスを「一日決算」するための工夫や考え方を紹介します。

27080

(同じ内容のDVD版→27092)

元気な職場をつくるメンタルヘルス こうすればできる!職場復帰 --受け入れる職場の心得-- 21分 アスパクリエイト 長期休業後、職場復帰してきた人の病気が再発してしまうのは何故か?うつ病で休業し復職を果たした人が、病気を再発させて再び休業してしまう事例を通して、再発しない職場復帰のあり方を示します。
27081 職場のメンタルヘルスマニュアル第1部 心と身体 そのメカニズム〜ストレスとは〜(DVD) 21分 労働調査会開発局 「ストレス」のしくみを構造的に解説。
27082 職場のメンタルヘルスマニュアル第2部 ストレスマネジメントとは〜自分の身体は自分で守る〜(DVD) 23分 労働調査会開発局 ストレスを適切にマネジメントするノウハウを説明。
27083 職場のメンタルヘルスマニュアル第3部 職場のコミュニケーション・マニュアル〜ストロークの法則〜(DVD) 21分 労働調査会開発局 コミュニケーションを技術としてとらえ、その方法を説明。
27084 職場のメンタルヘルスマニュアル第4部 リスニングマインドとは〜ラインリスナー・マニュアル〜(DVD) 24分 労働調査会開発局 管理者の「気づき」の基本となる「リスニングマインド」について解説。
27085 新人・若手社員のセルフケア〜ストレスと上手につきあうスキル〜(DVD) 20分 労働調査会開発局 ストレスに押しつぶされることなく、ストレスと上手につきあうには、自分自身を変える努力が大切。そのスキルを豊富な事例をもとに解説する。
27086 心療の達人Dr.山本晴義の実戦!心療内科 上巻 (DVD) 83分 ケアネット 実地医家、家庭医などのプライマリ・ケアを担うすべての治療者におくる超実戦的な心療内科プログラムです。「動悸」「腹痛・下痢」「パニック発作」「頭痛」「肥満」「摂食障害」の6つの症例を通じ、患者さんによる「気づき」「ストレスコントロール」の重要性、「サポーター」としての医師の役割、治療薬の具体的処方などについてわかりやすく解説します。
27087 心療の達人Dr.山本晴義の実戦!心療内科 下巻 (DVD) 84分 ケアネット
27088 かかえていませんか メンタルトラブル〜経営者、管理者が進める解決法〜 26分 安全衛生映像研究所

全編ドラマ構成で、メンタルトラブル解決法を平易に解説します。

主人公は仕事熱心な部下思いの管理職(課長)です。職場にメンタル不調者が発生すると、不調者本人だけの問題にとどまらず、同僚、とくに直属の上司に大きな負担が生じます。仕事の分担は?本人にどう接する?上層部にどう説明?自分にはどこまで責任が?会社にフォローを求めるべきか?このような問題について、分かりやすく解説します。

27089

メディカル・サポート・コーチング コミュニケーション基礎編(DVD)

90分 チーム医療 医療コミュニケーションに重要な「聴く」ためのスキル、「質問する」ためのスキル、「伝える」ためのスキルについて、詳しい解説とロールプレイで再現します。
27090 −青年期、成人期の−発達障害者支援 2 生活・余暇・就労支援をめぐって(DVD)

 

28分 星屑倶楽部

「発達障害」は、一生涯に渡る支援が重要であるといわれていますが、青年期、成人期の発達障害者と彼らを支える家族に対して、どのような支援が必要なのでしょうか。

ある一人の青年の姿を通して、生活と就労における支援の必要性を学びます。また、家族の抱える苦悩や発達障害の4つの形態についても紹介します。

27091

(27078のDVD版)

元気な職場を作るメンタルヘルス 管理職によるメンタルヘルス−傾聴するコミュニケーション−(DVD)   アスパクリエイト 職場の人間関係をストレス要因にしないためには、コミュニケーション能力を高める事が大切です。そのためにとても有効な「傾聴」の技法を、事例を通して分かりやすく解説します。

27092

(27080のDVD版)

元気な職場を作るメンタルヘルス こうすればできる!職場復帰−受け入れる職場の心得−(DVD)   アスパクリエイト メンタルヘルスの指針や手引き、職場で活かされていますか?このビデオシリーズは、職場ストレス要因のトップである人間関係にフォーカスをあてた、実際の現場で使える教材です。

27093

(27048のDVD版)

職場再点検シリーズ メンタルヘルス編 心の不調の気づき方(DVD)   アスパクリエイト ストレス等によって精神的に疲れていても、それと気づかなければ、必要な対策も打てません。ではどのようにすれば、心の不調に気キくことができるのでしょうか。この教材では、他人から見て分かる心の疲れへの気づき、自分自身でわかる心の疲れへの気づきに焦点を当て、事例を挙げて紹介します。

 

27094

(27060のDVD版)

スムーズな職場復帰のために−職場復帰のノウハウと注意点−(DVD)   自己啓発協会 あなたの課に休職していた部下が復帰(配属)することになりました。さて、どのような対応・配慮が必要なのでしょう。そのポイントを解りやすく整理し解説します。

27095

(27071のDVD版)

新・メンタルヘルス セルフケア ストレスをためない10の方法(DVD)   アスパクリエイト さまざまな状況と一人ひとりのタイプにあったストレス解消法・回復法を紹介します。
27096 見てわかるパワー・ハラスメント対策 A管理職がパワハラ加害者にならないために(DVD) 25分 アスパクリエイト 業務を進める上で、管理職から部下への指導は不可欠です。そこでどんな言動がパワハラとなり、どうすればパワハラにならない指導ができるのか、管理職のタイプ別事例を通して解き明かします。
27097 見てわかるパワー・ハラスメント対策 @気づこう!パワー・ハラスメント(DVD) 22分 アスパクリエイト パワハラが起きる状況を、パワハラの原因タイプ別に分類した事例で展開します。管理監督者から非正規従業員までの全ての働く人を対象に、パワハラ防止の基本をわかりやすく解説します。
27098 元気な職場を作るメンタルヘルス ストレス時代のラインによるケア−職場風土づくりと管理職−(DVD) 25分 アスパクリエイト 管理職のコミュニケーション不全は職場にどのような影響をもたらすのか?どのような管理職が自分自身のみならず周囲のストレスとなるのかを解説し、そのエゴグラムのタイプ別の解決策を具体的に紹介。職場全体のストレス改善に役立つポジティブなストロークについても分かりやすく解説。
27099 元気な職場を作るメンタルヘルス ストレスと上手につき合う方法−気づきとセルフコントロール−(DVD) 24分 アスパクリエイト 同僚・後輩・取引先などとの、日常的なコミュニケーション不全の事例から、どのようなエゴグラムの傾向がストレスとなるのかを解説し、誰にでもすぐできるタイプ別の解決策を紹介。エゴグラムの活用を通して、自分のストレス傾向への気づきを促す教材。
27100新着

元気な職場をつくる

メンタルヘルス4

自分でできるストレス対処法〜4つのケアとソーシャル・サポート〜

25分 アスパクリエイト セルフケアで大切な「ストレス対処」。この教材では「4つのケア」の項目と併せて、それぞれの段階でのソーシャル・サポートの手段・種類と、早期に相談することの意義を確認していく。心療内科での診察風景などの、事業場外支援の具体例についても紹介。
27101新着

元気な職場をつくる

メンタルヘルス4

心を楽にするセルフケア〜考え方のクセに気づこう〜

25分 アスパクリエイト 「セルフケアとは」「ストレスとは」を導入として、職場で起こりがちなシチュエーションから、”考え方のクセ=認知の歪み”によってストレスが生じることを解説する。考え方を変えることでストレスをつくらず、ポジティブに切り抜けられることを具体的に見ていく。
27102新着

元気な職場をつくる

メンタルヘルス5

自分の健康は自分で守る!〜セルフケアとは何か〜

25分 アスパクリエイト

セルフケアのポイントは1、ストレス、メンタルヘルスに対して正しく理解する2、ストレスに気づく3、ストレスに対処するの3点です。「職業性ストレスモデル」に沿って事例ドラマを分析。「仕事のストレス要因」「仕事以外のストレス要因」「個人の要因」「緩衝要因」を正しく理解し、ストレスへの気づき、それぞれの対処方法を解説していきます。

27103新着

元気な職場をつくる

メンタルヘルス5

自分でできるストレスコントロール〜セルフケアのための10の方法〜

25分 アスパクリエイト 仕事をしている以上、ストレスと無縁ではいられません。ストレスの影響を少なくするために、日常生活の中ですぐにできるストレス解消法をたくさん持つことが重要です。この教材では「職業性ストレスモデル」の各プロセスに注目。要因ごとに4つの視点からセルフのための10の方法をわかりやすく紹介します。
27104新着

元気な職場をつくる

メンタルヘルス6

第1巻ストレス・コーピングによるセルフケア〜ストレスに上手に対処する方法〜

26分 アスパクリエイト ストレス対処(コーピング)の仕方で、メンタルヘルスが良くも悪くもなる例を、二人の実写ドラマを通して描きます。ストレス・コーピングの6つの方法(@積極的な問題解決、A解決のための相談、B発想の転換、C気分転換・リラクセーション、D人に感情をぶつける、E開き直る・問題を先送りにする)の効果と注意点を分かりやすく解説していきます。
27105新着

元気な職場をつくる

メンタルヘルス6

第2巻部下の心の不調から守るラインケア

26分 アスパクリエイト ラインケアとして、部下が不調に陥りやすい時期(昇進、異動、新入社員)の事例を取り上げます。それぞれの場合での管理職の注意点や対応方法について、イラストイメージによって印象的かつ分かりやすく解説します。
27106新着

小規模企業事業主向け

メンタルヘルス啓発アニメDVD2

  一般財団法人あんしん財団 従業員の心の健康問題を未然に防止することにつながる、『活力ある職場づくり(職場環境改善)』の標準的な進め方について、手順やポイントをアニメでわかりやすく解説します。


20その他
整理番号 タイトル 時間 発行所

 

内容

20001 ズバリ!職場で進める地震対策 21分 安全衛生映像研究所 地震による災害を防ぐため、職場で進める具体的なノウハウを30項目にわたり詳しく提案します。阪神・淡路大震災を教訓として、すぐに役立つハード面の対策を中心に、避難・消火などのソフト面も解説しています。
20002 混ぜればゴミ 分ければ資源 〜リサイクルへの第一歩〜 現場分別 22分 プラネックス ●なぜ分別を徹底するのか?/なぜ分別の精度を上げなければならないのか?●廃棄物の品目、分別の仕方・工法や会社の方針、また今後のリサイクルの流れによって品目数が変わってくる可能性もありますが、本ビデオ教材では8品目による分別を基本としています。●リサイクル工場での処理の流れ、廃棄物からエコロジー商品
20003 会社を強くする 中小企業の時短の進め方 (1)意思決定から完全週休2日制まで 30分 日経出版販売 時短の計画、推進体制づくりなど。
20004 会社を強くする 中小企業の時短の進め方 (2)年間総労働時間1800時間への挑戦 30分 日経出版販売 障害の除去、生産性向上対策など。
20005 改正均等法とセクシュアル・ハラスメント 25分 日経出版販売 改正均等法と国の指針をもとに、管理者・一般従業員が最低限知っておくべき知識をコンパクトにまとめた。はじめての社員研修に最適なビデオ教材です。
20006 検証!セクハラ判例 正しい対応のあり方 21分 アスパクリエイト 職場の環境を、セクハラのない明るく働きやすいものにしていくのは、企業・団体の義務ですが、万一セクハラが起きた場合の組織としての対応のポイントは(1)迅速で適正な手続きをとること(2)被害を訴えたものに不利益にならない対処をすることの2点に集約されます。それぞれのポイントを具体的な事例に沿って解説します。
20007 検証!セクハラ判例 見逃していませんか?職場のセクハラ 20分 アスパクリエイト 改正男女雇用機会均等法施行後も、後を絶たないセクハラ。人事院規則の中では「他の者を不快にさせる性的な言動・行動」をセクハラであるとして、組織ぐるみでこの一掃に取り組むよう指導しています。「こんなことくらい」見逃しているうちに、裁判に発展したケースを取り上げます。
20008 セクシュアル・ハラスメント 知っておきたいルールと知識 45分 ジャパンアート 法的なセクハラの定義をわかりやすく解説/ドラマ形式で、対価型・環境型などの具体例を紹介/ドラマの中のセクハラ行為を一つひとつ丁寧に検証
20009 パワー・ハラスメント1 パワー・ハラスメントとは何か 20分 日本経済新聞社 企業を取り巻く環境の変化にともない、パワー・ハラスメント(パワハラ)が急増しています。人権や職場環境調整義務を重視する企業・管理者に欠かせないパワハラの基礎知識を解説します。
20010 パワー・ハラスメント2 パワー・ハラスメントを生まない職場づくり 20分 日本経済新聞社 パワハラを生まない職場づくりを進めるために、管理者は自分の日ごろからの言動をセルフチェックする必要があります。パワハラとセクハラの違いから部下のタイプ別の対処法まで、ドラマ仕立てで解説します。
20011 ケースで学ぶパワー・ハラスメント対応 「効果的な指導」との違いを知る @パワハラがなくなる話し方・接し方 20分 日本経済新聞社 パワー・ハラスメントのない職場にするために、上司は部下に対してどのような話し方・接し方をするべきか。部下のタイプ別にケーススタディ形式で解説する。
20012 ケースで学ぶパワー・ハラスメント対応 「効果的な指導」との違いを知る Aどこからがパワハラか 20分 日本経済新聞社 パワー・ハラスメントのない職場づくりを進めるためには、上司が自身のマネジメント・スタイルをセルフチェックする必要がある。上司のタイプ別の処方箋を提供する。

20013

実践!ビジネスマナーのすべて @ビジネスマナーの「こころ」編 16分 日本経済新聞社

社会人の基本はビジネスマナーから始まります。

オフィスで、訪問先で、恥をかかないビジネスマナーのポイントを、ドラマ仕立てで解説します。

全9巻。

20014 実践!ビジネスマナーのすべて Aあいさつ・言葉遣い編 16分 日本経済新聞社
20015 実践!ビジネスマナーのすべて B立ち居振る舞い・身だしなみ編 16分 日本経済新聞社
20016 実践!ビジネスマナーのすべて C職場のルール・仕事の進め方編 16分 日本経済新聞社
20017 実践!ビジネスマナーのすべて D来客対応と他社訪問編 16分 日本経済新聞社
20018 実践!ビジネスマナーのすべて E電話・携帯電話編 16分 日本経済新聞社
20019 実践!ビジネスマナーのすべて F電子メール・PC・ネチケット編 16分 日本経済新聞社
20020 実践!ビジネスマナーのすべて G冠婚葬祭・贈答・接待(会食とパーティー)編 16分 日本経済新聞社
20021 実践!ビジネスマナーのすべて H国際人としてのビジネスマナー編 16分 日本経済新聞社
20022

「問題社員」活性化のOJT @気が合わない部下へのOJT

 

20分 日本経済新聞社

何となく相性が悪い、しかも年上。注意すると感情的に反発してくる。

こうした部下を放っておくと、周囲への悪影響は必至です。

部下の自尊心を傷つけず、仕事に前向きに取り組ませる指導・育成の方法を探ります。

20023 「問題社員」活性化のOJT A協調性のない部下へのOJT 20分 日本経済新聞社

同期のグループリーダー登用に強い不満を持つ中堅社員。

同僚とのトラブルも絶えず、まさにトラブルメーカーです。

なぜ問題を起こすのか?解決のための最善の対応は?

具体的な指導の仕方を紹介します。

20024 「問題社員」活性化のOJT Bヤル気のない部下へのOJT 20分 日本経済新聞社

「端末機の操作が難しすぎる」と訴えてきたパート社員。

別の仕事に回ったものの、相変わらず元気がありません。

仕事への興味・関心を持たせ、意欲・ヤル気を高めるためにすべきことを解説します。

20025

相手にわかりやすく「教える技術」 @「教える」ために押さえておきたい基礎知識

23分 日本経済新聞社

部下の教育はどうすればうまくいくのか。

言いたいことをわかりやすく伝え、やる気を高めて能力を引き出すための基本を、ミニドラマを交えながら解説します。

20026 相手にわかりやすく「教える技術」 Aケースで学ぶ「教える技術」 23分 日本経済新聞社

第1巻で学んだ「教える技術」の基本を、現場でどう活かしていけばいいのか。

部下を教育する上でよく起こる問題を3つ取り上げ、ケースドラマを展開。

良い対処法を具体的に示し、「教える技術」の実践ポイントを解説します。

20027 セクハラ相談 応対の基本 35分 日本経済新聞社

心のケアも含めた対応が望まれている相談窓口。

相談者の気持ちを大切に相談応対を進めていくためのポイントを流れに沿って解説していきます。

20028 セクハラ相談 加害者ヒアリングの進め方 35分 日本経済新聞社

加害者とされる人に対するヒアリングは、申立者以上に慎重な対応が求められます。

トラブルを生まないための担当者の心構えや注意点を、ケースドラマをもとに解説します。

20029 こうして乗り切る!クレーム電話 タイプ別苦情応対法 30分 日本経済新聞社

「正当な理由のあるクレーム電話」の範疇に納まらない「悪質なクレーム電話」が増えています。

応対の心構え・考え方から4タイプのクレームへの応対法までをドラマ仕立てで解説します。

20030 ケースで学ぶ こうすればやる気が生まれる! Aやる気が生まれる処方箋U 22分 日本経済新聞社

さまざまな事情から「やる気」を失いかけている主人公たち。

ケースドラマを通して「やる気」が生まれる処方箋を提供します。

20031 男女共同参画時代のセクシュアル・ハラスメント @セクシュアル・ハラスメントの対策事例 22分 アスパクリエイト 組織としても行政としてもセクシュアル・ハラスメント防止対策に取り組んでいる福井県武生市と、企業でありかつ教育機関でもある予備校・河合塾での対策を通して、セクシュアル・ハラスメントの起きる原因や効果的な取り組み事例を見ていきます。
20032 男女共同参画時代のセクシュアル・ハラスメント Aケースで考えるセクシュアル・ハラスメント 20分 アスパクリエイト どんな言動がなぜセクシュアル・ハラスメントになるのか、同じ事をしても許される人とそうでない人がいるのはなぜなのか。被害者を主体に考えなくてはいけないという人権の考え方を分かりやすく説明するほか、実際の職場で起こりがちな例で、その言動がなぜセクシュアル・ハラスメントに相当するのかを解き明かします。

20033

(20001のDVD版)

ズバリ!職場で進める地震対策 21分 安全衛生映像研究所 地震による災害を防ぐため、職場で進める具体的なノウハウを30項目にわたり詳しく提案します。阪神・淡路大震災を教訓として、すぐに役立つハード面の対策を中心に、避難・消火などのソフト面も解説しています。