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2019年度 衛生管理者等研修会
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参加費は無料です。
2019年度衛生管理者等研修
（衛生管理者、産業看護職、人事労務担当者、事業主、労働者等を対象）
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番号
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日時
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場所
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研修テーマ
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講師
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内容
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33 終了 |
２月 ８日 （土） 14:00～16:00 |
朱鷺会館 【出雲市】 |
えっ、それってパワハラ？ | 春木 宥子 産業保健相談員 | 近年、ＩＴ化が進み人間関係の希薄など、ストレスの蓄積など、働く職場は急激な変化にさらされており、働く人の心身にも影響を与え、パワーハラスメントもそうした背景から生じる問題でもある。 そうした中でも、パワーハラスメントの予防・解決、職場の士気や生産性、企業イメージ、コンプライアンスなど様々な面から対策方法等について解説する。 |
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34 終了 |
２月１３日 （木） 14:00～16:00 |
労働会館 【松江市】 |
インフルエンザ等感染予防と対策 | 塩飽 邦憲 産業保健相談員
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世界的な重症急性呼吸器症候群（ＳＡＲＳ）の流行、新型インフルエンザの流行、デング熱国内感染例の報告等により社会の感染症への注目度が高まっている。 職場で感染症対策の目的は、①従業員が業務の中で季節的に流行しているインフルエンザや食中毒などの感染症にかからないようにする、②慢性の感染症に罹患している従業員が、業務により原疾患を悪化させないようにすること、さらに、感染症で企業の経営が脅かされないようにし、海外に従業員を派遣する際に感染症に罹患するリスクが高くなることに対する安全配慮義務、企業の社会的責任として麻しんに罹患した従業員が業務中に周囲へ感染を蔓延させることを防止するなど、多岐にわたる感染症対策が必要になる。こうした感染症対策を解説する。
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35 終了 |
２月２２日 （土） 14:00～16:00 |
浜田ニューキャッスル ホテル 【浜田市】 |
職場巡視からの改善へのアプローチ | 吉積 宏治 産業保健相談員 | 産業医として最も重要な業務の一つである職場巡視。職場でありがちな事象について、画像、動画を見ながら、産業医として指摘するポイントとその背景について理解し、改善へのアプローチについてディスカッションしながら進めていく。 |
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36 終了 |
３月 ７日 (土） 14:00～16:00 |
朱鷺会館 【出雲市】 |
職場巡視からの改善へのアプローチ | 吉積 宏治 産業保健相談員 | 産業医として最も重要な業務の一つである職場巡視。職場でありがちな事象について、画像、動画を見ながら、産業医として指摘するポイントとその背景について理解し、改善へのアプローチについてディスカッションしながら進めていく。 |
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37 終了 |
３月１４日 （土） 14:00～16:00 |
労働会館 【松江市】 |
えっ、それってパワハラ？ | 春木 宥子 産業保健相談員 | 近年、ＩＴ化が進み人間関係の希薄など、ストレスの蓄積など、働く職場は急激な変化にさらされており、働く人の心身にも影響を与え、パワーハラスメントもそうした背景から生じる問題でもある。 そうした中でも、パワーハラスメントの予防・解決、職場の士気や生産性、企業イメージ、コンプライアンスなど様々な面から対策方法等について解説する。 |
注１）産業医を対象とした研修と合同で開催します。
注２）研修会場では他のイベントと重なり駐車場が利用できないことがありますので、ご了承ください。